离职时，签订的保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，而又没有与公司签订竞业禁止协议，

离职时，签订的保密协议中，有一条，“不得从事与公司竞争行为的工作”，而又没有与公司签订竞业禁止协议，这样是否限制就业权

提问时间：2022-04-25

律师与用户的交流

特邀律师

你好

特邀律师

是的

特邀律师

公司应该支付相应的补偿

用户

公司没有补偿协议

用户

如果手写添加备注，“仅禁止将公司机密用于与公司竞争关系的企业，不对就业权限制”，这样是否就没有对就业权的限制了

特邀律师

不支付补偿这个协议就无效

特邀律师

改了也是有受就业限制的风险

用户

明白，如您所讲，如果公司没有补偿协议，这一条就属于无效条款对吧？签了也没有影响对吧？

特邀律师

是的

用户

好的，感谢您专业讲解

特邀律师

不客气

特邀律师

请问你还有什么问题要问吗？如果没有可以按照平台规定结束会话，谢谢了。

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

没有更多数据了～