律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗，如果辞退她需不需要支付
律师你好单位一女员工休产假六个月后，未书面请假又休了六个月，请问她这算旷工吗，如果辞退她需不需要支付经济补偿金
提问时间：2021-10-20
律师与用户的交流
特邀律师
没有正规请假程序属于旷工
用户
辞退她单位需不需要支付2N赔偿金
特邀律师
这个需要经过仲裁确定
没有更多数据了～
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