法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
您好,律师。我是试用期(未签订书面劳动合同),8天,申请辞职,需要提前3天告知用人单位,是书面还是口
您好,律师。我是试用期(未签订书面劳动合同),8天,申请辞职,需要提前3天告知用人单位,是书面还是口头的呢,可以吗。当时约定试用期一个月4000,月休8天,用人单位在试用期没给我买社保,而且不给中秋调休,说我是试用期员工,让我和别的同事区别对待。当时约定试用期一个月,如果用人单位按当地最低工资标准支付给我这合法吗?
提问时间:2021-10-02
律师与用户的交流
特邀律师
不合法。
用户
我应该提前说,当面口头说可以吗。她应该按实际支付的工资给我对吧
特邀律师
要提早申请的
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
劳动派遣工试用期内提前3天书面通知用人单位离职却被告知合同期
您好,我在试用期间,口头并书面提出离职,由于不知道试用期间只
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提
您好!我在单位签了劳动合同但是在见习期还未转正,可以提前3天
未签订劳动合同,试用期内主动辞职未提前三天告知。现用人单位要
试用期期间想离职但是签了一年的劳动合同,我该怎么办?是提前3
各位律师下午好,我同事今天接到用人单位书面通知,里面特别提到
我朋友,因为与同事发生不可调和的矛盾,现在想要立刻离职。但用
试用期过了,没有和公司签订劳动合同,请问离职需几天申请告知用
试用期内离职需提前三天通知,公司拒绝解除劳动合同,该如何处理?
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40241
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47581
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884708
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: