请假无果，休病假算旷工吗？——法律问题解答
我有医院开的两周病假条，我微信告诉领导请假并且拍摄了病假图片她没回我，走钉钉程序请假她显示没有审批，那我休病假算旷工么。
提问时间：2021-06-01
律师与用户的交流
特邀律师
你好，对于劳动者生病，但未按公司规章制度提交病假条的，违反公司规章制度的，按公司规章制度进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
用户
我是按照流程去走的请假，但是直属领导一直属于审核中状态
特邀律师
这种情况你不属于旷工，如果单位按照旷工处理，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
用户
我也问过公司人事，这样递交假条的流程可以否，人事说可以，但是直属领导还是处于审核中状态
用户
是符合标准的吧
特邀律师
是的，保留证据即可，符合标准。
用户
好的/:ok 谢谢
特邀律师
不客气
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