女，59岁，在一家大型超市上班属于返聘员工，签了一年的合同，现在合同没到期，4月份休假的时候摔跤手腕

女，59岁，在一家大型超市上班属于返聘员工，签了一年的合同，现在合同没到期，4月份休假的时候摔跤手腕骨折请了两个月假，六月底上班手还没好又肿了，去医院继续开了请假单打算请假40天，公司不批准让马上辞工，对公司的做法不赞同没有继续上班和写辞工书，昨天公司发了三天旷工辞退的通知书，公司做法对不对？该怎么维护自己的权益