公司安排我做与本职工作无关的仓管部门去记录与外包厂家废料的称重。我严格按照上级要求进行记录，然后交由
公司安排我做与本职工作无关的仓管部门去记录与外包厂家废料的称重。我严格按照上级要求进行记录，然后交由上级主管审核。在记录过程中，记录没出错，核算总数的时候出错了。上级主管工作疏忽没有发现错误，公司说我导致公司损失。要与我解除劳动，且没有任何赔偿。合理吗
提问时间：2021-10-06
律师与用户的交流
特邀律师
法律不评价合理与否的问题
用户
公司这样做，合法吗
特邀律师
公司涉及违法解除
没有更多数据了～
相关咨询
- 我是大连一国企，由于A,B公司合并重组,由A公司总经理担任合
- A公司是生产汽车顶棚的正规公司，每天有很多废料需要处理。王某
- 我在*富士康工厂上班已经两年多了，就在今年反厂上班时，被公司
- 公司拖欠1月份至03.06日期间工资，本人已于2018.03
- 关于辞职后未发工资 辞职时我工作是仓库管理，因我要辞职公司新
- 你好，我现在在一家公司上班，担任库存管理会计，只负责把仓库门
- 劳动纠纷。2018年4月填的空白劳动合同，12月5日发现合同
- 我开了家无限极专卖店，牌匾是按照公司要求统一制作的，与营业执
- 我入公司6年，任职仓管员4年，就在今年公司强制性调我岗位，把
- 我是一名制造主管，我部门一名员工因为对年终考核的结果不满意，