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非法解雇？王某雇佣我父亲等8人打包废料，10个月后突然开除，是否合法？如何要求经济补偿？

A公司是生产汽车顶棚的正规公司，每天有很多废料需要处理。王某承包了打包、压缩这些废料的工作。王某不是A公司员工，应该是与A公司签订了协议或者与公司领导认识，具体关系不清楚。王某雇佣了我父亲等8人来进行打包、压缩废料的工作，没有签劳动合同，王某也没有开公司。按照每天160元记，我父亲每天给这8人记工，按月向王某要钱发工资（现金），已经持续了10个月，今天接到王某电话说其他工人对我父亲有意见，所以以后不用来上班了。但是我父亲工作认真并没有不当行为。请问王某这样做是否合理合法？如果不合法，是否可以要求王某做相应的经济补偿？应该如何做？请详细解答，谢谢！

提问时间：2021-06-08

律师与用户的交流

特邀律师

首先要证明是否有劳动合同关系，如果不存在劳动合同关系就没有补偿

用户

没有签劳动合同或者协议。其他方式能否作为证据？比如我父亲记录的工人考勤，和王某的微信聊天记录。或者门卫、A公司员工的证言？

特邀律师

只能说试一下，有没有工资条，上岗证，工服之类的东西

用户

为什么说试一下，您是律师，能不能起作用肯定比我懂。另外，工资是发的现金，没有工资条。个人承包的，也没有上岗证，工服等。

特邀律师

说试一下是由于你父亲这种情况很可能不能认定为劳动关系，但是想获得补偿就只有劳动关系才能有补偿

用户

那应该如何做？只能就这样忍了吗，很不甘心的！如果能有能证明劳动关系的方法，后续应该如何做？说下具体步骤，谢谢！

特邀律师

如果能认定劳动合同关系，可以要求补偿一个月的工资，如果不补偿可以提起劳动仲裁

特邀律师

劳动仲裁就是到当地的劳动仲裁委员会，提交仲裁申请

特邀律师

要求支付补偿金额

特邀律师

由于没有签劳动合同还可以要求支付9个月的工资，作为没有签劳动合同的惩罚

用户

对方是个人，不是公司，也可以提交劳动仲裁吗？个人承包，然后找人干活也必须签订劳动合同吗？不能追问了，所以先说句谢谢！

特邀律师

个人肯定不行，只能是仲裁公司，看是不是挂靠在哪个单位了，个人承包一般都会有挂靠情况

没有更多数据了～