因公司近几年以来，生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，超过三分之二时间员I工被l口通知到另一公司
因公司近几年以来，生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，超过三分之二时间员I工被l口通知到另一公司班，员工迫于生活压力，只有去另一公司上班，如果不去则在原公司，并且将另一公司产品拿过来做，让员工八时双休，若去另一公司，可按排加班，针对我们公司存在的情况。员工应如何维权？感谢律能给予指点！
提问时间：2021-09-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以要求按照原合同执行。否则可以投诉。
用户
谢谢
特邀律师
别客气！
特邀律师
如果满意可以发红包以资鼓励。
没有更多数据了～
相关咨询
- 近三年以来，公司生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，超过
- 因公司近几年以来，生产经营发生严重困,难，导致焊接生产线不能
- 公司生产经营发生严重困难，导致不能正常生产，而公司却把另外一
- 您好，请问公司说经营困难，让所有员工回家休息等通知，都过了两
- 公司经营困难，出政策让职工回家待岗，发最低生活保障，待岗期间
- 在**公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离
- 50吨压力机安全装置损坏且未修理，作为管理员兼安全员，我是否有责任？能否要求停止生产直到修理完毕？如公司强制继续生产，我是否有拒绝权？若公司解除我的管理职责，我是否有权要求2倍赔偿？
- 在**公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离
- 您好，我是一名企业员工，这两年公司门口在修路，道路十分拥堵，
- 公司因经营困难，连续拖欠两个月工资，公司外债很多，法人已被限
