在**公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在
在**公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在因为加班越来越严重，导致身体受不住要住院，如果提前一个月申请时间还没到，现在和领导申请离职之后公司应不应该在下月发本月工资，请律师帮助我，谢谢！
提问时间：2022-01-07
律师与用户的交流
特邀律师
应该发工资
用户
那如果我提出离职，公司因为不到报备离职不到一个月为理由不让我走，我强制走了他不给我工资怎么办？
特邀律师
可以申请劳动仲裁
没有更多数据了～
相关咨询
- 在**公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离
- 我是一名来自外省实习生，在宁波一家工厂实习，来了一个月，因实
- 您好，有关于离职问题向您请教。我在现在的公司工作有9
- 入职开始就没填劳动合同，然后强制加班，然后做满一个月了。现在
- 我在一家公司上班，刚工作完一个月，还属于待转正人员，但是家里
- 您好，就是我在现在的公司工作了一年半了，之前是在生产一个部门
- 来上班之前谈的工资7000上班以后说工资5000并且没有征求
- 9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月
- 本人，学生一名，因为假期做兼职在一家西餐厅上班，已经上班30
- 在羊场工作过，6月1离职，离职时做了布病检测为阴性（不知道是