公司焊接生产线不能正常生产，临时调其他公司合法吗？员工如何维权？

因公司近几年以来，生产经营发生严重困,难，导致焊接生产线不能正常生产，全年超过三分之二的时间要临时调另外一公司帮忙，如果去可按排加班，如果不去就另外一公司产品拿到本公司做，但要八时双休，公司做法合法吗？员工应如何维权？谢i谢

提问时间：2021-06-02

律师与用户的交流

特邀律师

不合法

用户

既然不合法，应如何维权

特邀律师

你是哪一个公司的，你可以说清楚一点吗

用户

哪个公司了重要，重要的是作为员工应如何维权

特邀律师

我是想问你是去帮另一公司帮忙的员工？还是被帮忙的员工？你前面的问题描述得不是很清楚，可以说得详细一点吗

用户

当然是去帮忙的员工，我说的很清楚

特邀律师

你是没得加班费还是什么权益被侵害了？

用户

我的大律师，我说得还不够请楚

用户

还有'一点口头通知员工到另外一公司上班合法吗

特邀律师

你可申请仲裁，要求按照合同约定的的履行，公司也可以因经营困难而裁员，但要支付经济补偿金

没有更多数据了～