法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
近三年以来,公司生产经营发生严重困难,导致不能正常生产,超过三分之二的时间,员工被临时调到另一公司帮
近三年以来,公司生产经营发生严重困难,导致不能正常生产,超过三分之二的时间,员工被临时调到另一公司帮忙。公司做法合法吗
提问时间:2021-09-26
律师与用户的交流
特邀律师
调派可以的,只要发工资就可以
用户
主要是不同公司的调动,并且只是口头通知
特邀律师
这个没问题的
没有更多数据了~
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
因公司近几年以来,生产经营发生严重困,难,导致焊接生产线不能
因公司近几年以来,生产经营发生严重困难,导致不能正常生产,超
公司生产经营发生严重困难,导致不能正常生产,而公司却把另外一
在**公司做客服工作,因为经常强制性加班导致生病,所以打算离
公司经营困难,出政策让职工回家待岗,发最低生活保障,待岗期间
在**公司做客服工作,因为经常强制性加班导致生病,所以打算离
公司经营困难,出政策让职工回家待岗,发最低生活保障,待岗期间
我是公司的生产线员工,当时公司调我去做绿化工和清洁工,公司领
广东户籍非深户,在职两年半,未婚妈妈现孕六个月,曾有过一次自
你好!我由于每天上班除了吃饭十几个小时长时间站立、走动、负重
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: