在**公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在

在**公司做客服工作，因为经常强制性加班导致生病，所以打算离职，本来已经提前一个月报备过离职，但现在因为加班越来越严重，导致身体受不住要住院，如果提前一个月申请时间还没到，现在和领导申请离职之后公司应不应该在下月发本月工资？在与公司协调后，公司不许提前离职，所以打算旷工三天自动离职，旷工三天自动离职还可以有工资吗？请律师帮助我，谢谢！