法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
女员工正常休完产假正常离职公司会扣员工的生育险吗
女员工正常休完产假正常离职公司会扣员工的生育险吗
提问时间:2021-10-05
律师与用户的交流
特邀律师
我只能跟你说,公司无权克扣
特邀律师
至于公司会不会扣,你得问公司。律师不可能瞎猜公司的主观意见和做法
用户
好的,谢谢
特邀律师
不谢
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
你好,我刚休完产假回公司上班,提出离职,公司说我休完产假就离
转正员工产假有工资吗?公司规定可以休假,但是没有写有没有工资
我在天津,休产假期间公司一直正常付我工资和缴纳保险,生完宝宝
"员工工作失误导致客诉,公司扣除当月休息并加补假,是否合法?"
律师 目前怀孕六个月 公司没有合适项目安排 本人还没有到休产
我是一名保洁员,由于家庭困难,一个月工资能够维持我与孩子的生
(1)公司规定员工产假为130天,产假结束,员工由于家里原因
单位每3天给半天休假,每6天给1天休假,如果额外请假以3天为
参加公司年会组织的活动受的伤,算工伤吗,休养期间,公司以病假
2016年9月生了孩子,期间公司正常支付了工资,社保局也发放
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40071
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27073
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: