（1）公司规定员工产假为130天，产假结束，员工由于家里原因，准备离职，不来公司上班了（2）由于他的
（1）公司规定员工产假为130天，产假结束，员工由于家里原因，准备离职，不来公司上班了（2）由于他的生育津贴还没有下来，为了不影响领取生育津贴，他想让公司为其正常缴纳社保，全部社保费用他自己承担；（3）我是否可以给他办了离职，让他签个委托公司缴纳社保的协议书，就可以了呢？
提问时间：2021-09-15
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不能。这样签是违法的。
用户
我应该怎么处理这件事呢？有合理合法呢，又能帮员工拿到生育津贴。
特邀律师
请问你是员工还是公司管理者？
没有更多数据了～
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