我现在怀了三胎，胎儿两个月的时候上报单位，现在胎儿七个月，单位声称没有准生证就开除我，请问单位开除我

我现在怀了三胎，胎儿两个月的时候上报单位，现在胎儿七个月，单位声称没有准生证就开除我，请问单位开除我是合法的吗？

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

属于违法解雇的，你可以要求公司赔偿的

特邀律师

或者要求继续履行劳动合同

用户

如果赔偿的话有哪些方面的赔偿，按什么标准？

特邀律师

违法解雇的赔偿，产假待遇赔偿

用户

劳动合同到期后，单位不续签合同，我能得到赔偿吗？

特邀律师

有补偿的，那就一年补偿一个月工资。和产假期间工资

特邀律师

还有其他疑问吗

用户

我的劳动合同是2019年1月续签的，合同期满是2021年12月31日，在这个合同期内，单位能以我违反计划生育法为理由开除我，或单方面解除合同吗？

特邀律师

公司有没有这方面的规章制度规定，可以开除，你生育是否属于超生，要是公司没有制度规定，你属于合法生育，那么公司开除就属于违法解雇

用户

公司是没有相关规定的，现在单位是以我违反计划生育法来开除我的。

用户

我现在是属于超生的

特邀律师

那你就可以申请劳动仲裁，主张违法解雇的赔偿

特邀律师

超生就不享受产假工资待遇

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