我现在怀孕4个月了，预产期是明年2月份。因为身体不适，患有妊娠合并肾病综合征，可能影响生育。医生不建
我现在怀孕4个月了，预产期是明年2月份。因为身体不适，患有妊娠合并肾病综合征，可能影响生育。医生不建议上班，休息保胎，所以我想请假保胎到生产。但是单位却告知我，公司没有医疗期和保胎假期，请长假只能停薪留职，不享受工资和一切福利待遇，社保费用由我自己承担，公司可以帮忙代缴。我目前有这几个疑惑，1、请问单位这样的要求合理吗？2、如果办理停薪留职，能不能享受带薪产假和生育险报销？3、我可以先请3个月事假，后面在请3个月病假吗？如果单位不批准，我这样请假有效吗？
提问时间：2021-12-02
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特邀律师
单位这样做不合理的
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用户
因为怀孕，身体不适，单位要求我申请停薪留职，我可以拒绝吗？我请事假和病假，单位不批准，按旷工处理，可以辞退我吗？如果单位辞退我，要怎么办？能申请劳动仲裁吗？
特邀律师
可以拒绝可以申请劳动仲裁
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