员工工作从9月3日至10月15日，老板未签合同，现在老板说业绩不达标而且违反员工守则规定开除员工，是
员工工作从9月3日至10月15日，老板未签合同，现在老板说业绩不达标而且违反员工守则规定开除员工，是否违法，员工能拿到什么补贴
提问时间：2022-03-21
律师与用户的交流
特邀律师
违法的
用户
那我能够以什么问题拿到该有的补贴与赔偿呢
特邀律师
不是补贴，而是赔偿金！
特邀律师
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特邀律师
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