律师，您好，我在目前的工厂工作了10年，与公司每半年签一次合同，合同只有一份，在公司老板那里，最新合

律师，您好，我在目前的工厂工作了10年，与公司每半年签一次合同，合同只有一份，在公司老板那里，最新合同2019年12月31日已到期，现还在工厂上班，上到2020年1月17日，公司此次准备在1月17日结清所有员工工资，现有以下几点疑问想咨询您，1、合同2019年12月31日到期，但是现在还在公司上班，是否可以认为劳务合同的续签；2、公司是否可以以工资已结清来作为辞退员工的理由，是否合法；3、若公司在2020年1月17日单方面辞退员工，是否可以要求公司补偿；4、工作年限已达10年，赔付标准是怎样的