法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
律师你好,本人之前在机构上班,2018年8月开始休产假,产假期间单位并没有发基本工资,产假结束因为客
律师你好,本人之前在机构上班,2018年8月开始休产假,产假期间单位并没有发基本工资,产假结束因为客观原因本人无法继续工作,4月辞职,但是单位清算生育津贴的时候把从产假开始的社保费用全算为个人缴纳,现在要从生育津贴内扣除,我想一下不合理我因该怎么办,谢谢律师
提问时间:2021-12-14
律师与用户的交流
用户
律师你好,我现在应该怎么处理呢
特邀律师
可以找劳动部门维权!
用户
这个情况,他有哪几个方面是违法的
特邀律师
公司行为违反劳动合同法!
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
相关咨询
律师好!本人于2016年3月进入一家暖通公司上班,2018年
您好,我与单位签订的合同规定,在合同期内需取得相关资格证,否
产假结束,开始上班产假期间公司只给投保险 没有基本工资 合
2月开始幼儿园就一直发1795的基本生活费,5月底我生完孩子
本人在公司工作10年有余,与公司得合同是无固定期限劳动合同。
你好2月疫情大家都在休假,学校认为我产假开始,3.8生的,3
在单位上班三年,目前合同有效期到2020年1月底,现在怀孕五
在单位上班三年,目前合同有效期到2020年1月底,现在怀孕五
你好,请问国企的生产单位因工作性质需要每年放假三,四个月(放
我于2017年初在我上一家公司辞职后,停交了社保。后2017
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: