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2月开始幼儿园就一直发1795的基本生活费，5月底我生完孩子，开始休产假，园里没问过我的选择一直发着

2月开始幼儿园就一直发1795的基本生活费，5月底我生完孩子，开始休产假，园里没问过我的选择一直发着疫情期间的基本工资，现在开始上班了，准备报销生育津贴，财务告诉我给我报销后给我补齐，想问难道疫情期间因为我产假就没有基本工资吗？着跟生育津贴有关吗？产假期间也一直在线上工作

提问时间：2021-07-03

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请劳动仲裁

用户

要求生育津贴全部发放合法嘛？

特邀律师

可以的呢

特邀律师

现在给您少发了？

用户

还没报销，只是财务说了报销之后不会全给我，要减去产假期间给我发的疫情期间基本生活费，这合法吗？产假期间也在线上工作了

特邀律师

不合理啊

特邀律师

这种属于

特邀律师

变相扣工资

用户

那其实正常是产假期间没有工资的，但今年因疫情影响，全园所有教职工都有，我只是在休产假，但全园都在休息，她们都有，所以即使是产假期间我的基本工资每个月的1795也应该有是吗，不能因为我休产假就没有基本工资是吧

特邀律师

是的呢

特邀律师

如果变相扣工资

特邀律师

可以申请劳动仲裁

用户

有相关的文件吗？我怕仲裁会败诉

特邀律师

不会的

特邀律师

用人单位要足额支付劳动报酬

用户

您所说的足额支付劳动报酬是指津贴和工资，二选一吗

特邀律师

不是的，都需要支付

特邀律师

劳动报酬需要足额支付

特邀律师

生育津贴是我报销

特邀律师

也是需要支付给我的

用户

好的谢谢，工资应该不会全额支付因为疫情影响，大家都发的是基本工资，生育津贴完全可以要求不许扣掉之前发的基本工资，全额给我对吧

特邀律师

是的呢

特邀律师

可以主张

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