子公司员工培训期间离职如何约束？

子公司人员被送到总公司培训6个月，不用向总公司支付培训费，子公司给该员工正常发放工资，没有签订培训协议，该员工提出离职，改如何约束？

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好，如果没有支付培训费用并且约定服务期限，那么辞职是员工的权利，这无法约束

用户

送去是进行专业技术培训，培训期产生的工资，社保，住房公积金等都不能算作培训费用吗？

特邀律师

不能，必须要实际支付了专项培训费用，并且约定服务期限，这两点要同时具备，才能要求员工支付违约金

用户

专项培训费用是有专项发票的才行么？这种总公司培训子公司人员的专业技术培训只能算内部培训吗？

特邀律师

是的，必须要有发票才行，只能算内部培训

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