学校实习半年，（实习公司在我们报道时让我们签订实习协议附件加了一条由于公司给实习生入职进行了专门培

学校实习半年，（实习公司在我们报道时让我们签订实习协议附件加了一条由于公司给实习生入职进行了专门培训培养，经双方约定，实习期不得离职，转正后一年不得离职，期间如有离职需付培训补偿费多少多少给公司），但是在入职前后公司并未对我们进行系统的培训，请问，如果实习期后我需要离职，需要缴付这笔培训补偿费吗？

提问时间：2021-06-26

律师与用户的交流

特邀律师

你好，如果没有在培训机构培训，并且交纳培训费，不需要赔偿的。

用户

那怎样才能证明公司未对我进行培训机构的培训和缴纳培训费

特邀律师

举证责任在对方。

用户

报道的第一天有组长对我们讲述过工作的基本内容，但是后来我才知道这两个人是在我所在公司挂名任职的，在之后的一个星期公司就没问过我们就让我们坐在一些前辈后面看他们进行工作这算不算进行培训，或者第三方机构培训

特邀律师

不属于的。

用户

那之后公司有外派我们去别的公司总部去进行工作，属于培训吗。

特邀律师

不属于培训的。

用户

好的，谢谢您

特邀律师

不客气

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学校实习半年，（实习公司在我们报道时让我们签订实习协议附件加了一条 由于公司给实习生入职进行了专门培