试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资，两月后只支付商务工资，拒付基础工
试用期未满一个月公司以不符合要求为由辞退员工，办理离职时未付清工资，两月后只支付商务工资，拒付基础工资。公司当初以太原化xx科技有限公司为名在 B***S直聘上招入公司，15天后以太原xx企业管理咨询有限公司为名签订学员协议。
提问时间：2022-01-28
律师与用户的交流
特邀律师
建议你把两个公司都列为被告起诉，要求支付上虞的工资，其他劳动报酬，社会保险
用户
那具体应该如何起诉
用户
流程是什么？
特邀律师
收集证据，写份起诉状，到法院起诉
没有更多数据了～
相关咨询
- 原谈好一个月试用期，未满一个月被辞退，要求公司结算工资，人事
- 入职两个月了，试用期三个月，到现在一直没交纳社保，公司规定提
- 试用期满，未能转正，未收到任何通知，入职试用期未缴纳社保，公
- 9月7号、入职的安徽xx供应链、三个月试用期、后因一些工作疏
- 未签合同，工作十七天 ，只发十四天工作，三天试用期不发工资，
- 公司重庆主城，工作四个半月，公司提前一天以试用期不合格为由要
- 工作入职时间为2020年1月8日，我在入职时与老板以2600
- 2018.9.13--2020.5.23期间，在商场个人专柜
- 工作两天后公司以不符合要求被辞退，随后告知试用期三天无工资，
- 我是用人单位，员工18年7月入职，未签劳动合同，面试员工要求
