入职两个月了，试用期三个月，到现在一直没交纳社保，公司规定提前30天打辞职报告，审批后一个月后才能离
入职两个月了，试用期三个月，到现在一直没交纳社保，公司规定提前30天打辞职报告，审批后一个月后才能离职，但因为未缴纳社保，公司用工合同规定每月支付一部分货币用于员工自己交纳社保，但公司没有支付这个钱，是否可以辞职？辞职后是否可以马上走人？工资是否可以要求立即结清？谢谢
提问时间：2021-12-15
律师与用户的交流
特邀律师
提前三十日提出
特邀律师
用工之日就需要买社保
特邀律师
离职时，公司必须结清工资
用户
一直没有买社保，是否可以以这个为理由提出离职？是否结工资
用户
谢谢
特邀律师
可以，提出了还有经济补偿金
特邀律师
你还可以去社保局投诉，要求公司补交社保
没有更多数据了～
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