5月份是试用期，6月份转正。试用期过后签订了入职合同，离职时和其中一位老板进行了口头协商，第二天就没
5月份是试用期，6月份转正。试用期过后签订了入职合同，离职时和其中一位老板进行了口头协商，第二天就没有去上班，次月发放工资时，说只能给我百分之二十的工资，属于我单方面违约，但是试用期期间，所进行的招商提成在六月十五日发放工资时，并没有给予，事后也没有任何说法，直到离职也没有说提成发放的问题，所以，我可不可以是被迫解除合同，拿到整月工资
提问时间：2022-01-13
律师与用户的交流
用户
但是我没有录音也没有文字能证明用人单位允许我离职，现在用人单位拿着合同说我单方面违约，抓住我没提前通知用人单位为理由，拒绝支付我整月工资
特邀律师
离职与否跟工资无关，离职就得发，不需要证据，
用户
我拿到劳动仲裁就可以吗？
特邀律师
可以，劳动监察大队也行，
没有更多数据了～
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