当时我入职的时候，没说试用期，入职第一个月发工资发现少了，老板说我是主管职位，所以试用期是6个月，6

当时我入职的时候，没说试用期，入职第一个月发工资发现少了，老板说我是主管职位，所以试用期是6个月，6个月后再涨，后来其他员工入职都是两个月，这样是否合理，按两个月试用期算的话，我是否可以要求老板补偿我前面那4个月的工资，公司没人签过合同。

提问时间：2022-02-02

律师与用户的交流

特邀律师

没有签劳动合同，可以主张双倍工资

特邀律师

可以维权的

用户

一般员工都是2个月，老板以我是主管为由，试用期改6个月，现在可以要求补我4个月工资的差额么？

特邀律师

您现在还在试用期？

没有更多数据了～