试用期间，没有签订劳动合同，超市上班八小时，下班时间不给回去，强制要求员工加班三小时以上，有加班工资
试用期间，没有签订劳动合同，超市上班八小时，下班时间不给回去，强制要求员工加班三小时以上，有加班工资，是否违法？
提问时间：2022-04-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好！违法。
用户
谢谢
特邀律师
别客气
没有更多数据了～
相关咨询
- 未和单位签订劳动合同，想辞职需要提前多久告知？下班时间会要求
- 你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为
- 你好律师大人。我是2020年4月27日入职深圳市美之高股份有
- 员工在试用期工作时间超长.早上7:30-11:30下班。13
- 综合工时制怎么理解？法律上如何认定？加班工资该如何计算？此工
- 签订的劳动合同规定是标准工作时间制，但是法定节假日没有加班工
- 工作时间问题：我是一名铁路员工，每天工作时间白天（7：00～
- 跟企业签的劳动合同上写甲方（签劳动合同的企业）由于生产经营需
- 入职时人事部给员工签自愿加班协议和周六日自愿加班签名单。平时
- 签订的劳动合同规定是标准工作时间制，但是实际却是12小时轮班
