法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
劳动合同到期,没有续签,继续工作着,超过一个月后可以申请双倍工资嘛
劳动合同到期,没有续签,继续工作着,超过一个月后可以申请双倍工资嘛
提问时间:2021-11-10
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可以主张经济补偿金。
用户
根据哪一条法律依据呢?
特邀律师
单位说不续签了吗?
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
和公司签订的2年劳动合同,昨年12月和公司劳动合同到期了,公
我跟公司签了一年的见习期劳动合同,合同到期了,我还在公司上班
没劳动合同的,出了工伤老板不成认,申请劳动仲确认劳动关系之后
3年劳动合同到期后公司没有续签劳动合同已经有9个多月了,能否
工伤,在工伤保险科协商的公司给了9万元为一次性终结费用(包括
工伤,在工伤保险科协商的私了公司给了9万元为一次性终结费用(
上班时工伤,在工伤保险科协商的私了公司给了9万元为一次性终结
2018年7月20号进公司签了一份劳动合同,合同时间是两年,
固定期限合同终止,终止后劳动者继续在单位上班,但单位未与劳动
试用期没有签订劳动合同,过了三个月也没有回复是否签订劳动合同
咨询相关专业律师
更多衢州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: