法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
试用期没有签订劳动合同,过了三个月也没有回复是否签订劳动合同的问题,并且我也不打算在这里继续做,如果
试用期没有签订劳动合同,过了三个月也没有回复是否签订劳动合同的问题,并且我也不打算在这里继续做,如果申请劳动仲裁,是否有每月两倍工资补偿
提问时间:2022-02-15
律师与用户的交流
特邀律师
有的
用户
我自己不想继续做,自己申请离职还能有这些补偿吗?
特邀律师
是的,因为没和你签合同
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没
我从2014年11月份至今都是在一家台资企业工作至今,仅仅只
16年3月份与公司签订了3年的劳动合同,还有三个月合同到期,
单位上班,头三个月以试用期等借口不签劳动合同,说是第四个月签
您好!我想问一下,如果用人单位跟劳动者签订合同已经超过三个月
说好三个月转正并承诺三个月转正会补交试用期三个月的社保。现三
刚入职公司就让签订三年的劳动合同,并且劳动合同中没有标注试用
你好,我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同,因为
在公司就职快10年,第一次签订合同为3年,第二次为5年,第三
我是一个事业单位的外聘人员(无编制),2013年开始工作并签
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40047
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: