试用期间没有签订劳动合同,试用期是三个月,做了一个多月被辞退了
试用期间没有签订劳动合同,试用期是三个月,做了一个多月被辞退了,该怎么办?
试用期期间签订劳动合同被解雇是否要赔偿(一次性签订了三年合同)
我是10.3.3进厂并同是签订了三年劳动合同,公司主管现在3.15通知我走人。请问向这样的问题我可以得到相应的补偿吗?(试用期是三到六个月)
事件要点: 1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。 3、7月27日,公司通知我试用不合
在公司工作一个半月,没有签订劳动合同,以试用期不合适辞退我。
在公司工作一个半月,没有签订劳动合同,以试用期不合适辞退我。这种做法违法嘛
我在一个工厂上班20多天了,没有签订劳动合同,试用期三个月,在这里没有休息天
我在一个工厂上班20多天了,没有签订劳动合同,试用期三个月,在这里没有休息天,每天需要工作12小时,周日转班就要工作16小时,没有加班费,支付工资方式是,底薪1600加生产记件!底薪是按照当月实际天数计算的。今天主管对我说,说我工作能力不行,让我不用来了 !我该怎么办?
我前段时间被公司辞退了,公司没有给予我任何赔偿,在劳动期间未签订劳动合同
我前段时间被公司辞退了,公司没有给予我任何赔偿,在劳动期间未签订劳动合同,没签订劳动合同的时间超过两年了,请问这样能否获得双倍赔偿
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间
我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间,但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法?
我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同,期间提过签订合同
我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同,期间提过签订合同,但总有借口不签,现在老板借业绩困难不发放我们应得工资,还必须让我们签下同意每月只领300元的工资,我们应该怎么办?
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
与公司签订的试用期合同是三个月的,没有签劳动合同。目前公司拖欠工资,打算辞职,但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职,就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑,我就想问他们的试用期合同合法吗?