合同纠纷
我在一个工厂上班20多天了，没有签订劳动合同，试用期三个月，在这里没有休息天
我在一个工厂上班20多天了，没有签订劳动合同，试用期三个月，在这里没有休息天 我在一个工厂上班20多天了，没有签订劳动合同，试用期三个月，在这里没有休息天，每天需要工作12小时，周日转班就要工作16小时，没有加班费，支付工资方式是，底薪1600加生产记件！底薪是按照当月实际天数计算的。今天主管对我说，说我工作能力不行，让我不用来了
！我该怎么办？
！我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－平谷区）
提问时间：2015-04-02 19:45
提问人：ask201……（北京－平谷区）
提问时间：2015-04-02 19:45
已有9位律师回答了该问题
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申请仲裁维权。
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申请仲裁维权。
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，可以试用期期间公司和员工都有权利解除劳动合同，不过公司强行加班违法，可以要求支付加班费
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您好，试用期不符合录用条件，单位可以解除合同
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申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
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申请仲裁维权
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，你有权取得你工作的报酬
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