试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？

合同纠纷

试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：IvU6606（上海）
提问时间：2010-08-05 02:40

已有5位律师回答了该问题

110网律师2010-08-05 09:39

合同期不满一年的，试用期不得超过一个月。单位的做法违法。到期不续约的，你有权申请劳动仲裁要求经济补偿金及补发相应的工资。需要帮助，可以联系面谈。

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李军律师2010-08-05 10:49

支付你一个月工资补偿。

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110网律师2010-08-05 15:19

合同期不满一年的，试用期不得超过一个月。单位的做法违法。到期不续约的，你有权申请劳动仲裁要求经济补偿金及补发相应的工资。

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110网律师2010-08-05 18:00

合同期不满一年的，试用期不得超过一个月。单位的做法违法。到期不续约的，你有权申请劳动仲裁要求经济补偿金及补发相应的工资。

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110网律师2010-08-05 18:34

公司可以不续签不续签需补你一个月工资试用期超过法律规定需对你进行赔偿

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