2009进入上海百阳公司工作,一段时间后听说公司想把我们送到国外培训,就和公司签了一份培训结束后为公司工作5年如果不满5年需赔偿10完的协议。但是到国外只是做劳动力。并没有想象的什么培训学习。回来后被公司调到一个新公司工作,重新签了为期3年的合同,现在我想辞职,公司让我赔偿10万。我应该怎么办?
我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司
我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司，工资构成是80%工资加20%绩效，绩效一个季度评一次，会押三个月再发。我在第四季度期间是10.9到11.1在上海中行项目组，11.14到12.10在北京包商项目组，12.27到现在在上海兴业项目组，现在第四季度的绩效公司以我项目见歇期超过15天为由完全扣除，而这项
本人在一家单位工作已近3年，工作时间是无节假日，也就是天天上班，单位按每月21天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴..... 能否起诉？协商根本
您好.我们单位的工资是这样结算的.不知道合不合法.每天工作8个小时.周六周日算特勤.双倍工资.但是,现在我们每天只上班7.5个小时.所以.要从特勤扣除0.5个小时补足.如果周一至周五请假.也要从特勤中补足. 上个月.我实际出勤16天.周六周日共上6天.上个月的满勤是19天.所以.公司给我算的工资是.出勤19天,特勤:7.5*3=22.5-(1
我在一老乡办的公司从起步到赚钱就开始干起12年有多了，现在他突然不要我干了，在他公司他没有给我交过保险，劳动合同也是为了应付劳动局而签的1年期限的，但也不是年年签，我现在手里面也没有任何依据，想请教您我该如何来维权。急盼回复。谢谢
律师好，我司有个员工被公司无故辞退，公司欠了10000多元钱的工资和提成及押金没付，但是平时工资是用现金发的，员工手上没有工资条，押金条等证据能证明，但他是造工资的，所以他自已留了一手，找个机会把存底几份工资表盖了个公章，这正好是证据，想用这个作为劳动仲裁依据，但又怕单位告他私自盖公章，他这个样子为了讨
我在深圳一家没有注册的贸易公司工作了11年，公司也从来没有签过劳动合同，现在因为公司业务不景气，被老板解聘，请问公司该如何赔偿呢？
天津。我的问题是，单位给上的保险基数是天津市最低标准，我要向劳动监察部投诉
天津。我的问题是，单位给上的保险基数是天津市最低标准，我要向劳动监察部投诉，在投诉调查的这段期间我可以不去上班么
您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是
您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是否每个单位都1样？在劳动合同中对病假是怎样规定的？谢谢！
您好,我于2012.2月入职,合同是一年一签.2013年12月31日我与单位劳动合同到期后,单位没有和我续签.我一直工作到2014年2月7日,也就是入职后的第三年.单位在没有书面告知我的情况下,以考核不称职为由把我辞退.并补偿给我2个月的工龄工资.根据劳动法第40条相关条例,我要求单位另补偿我一个月未告知辞退工资,单位以没有签订劳动
