单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

按你的工作年限可以获得11个月的经济补偿

一年补一个月工资。

这个比较难办了，公司没有注册，双方的关系一般不做劳动关系处理的。

违法解雇的，可以要求双倍的工龄补偿   详情请电话咨询

经济性裁员为一年一个月标准，非法解雇为一年2个月标准赔偿，要看证据

属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁要求双倍经济赔偿。

可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

1、你需要证明工作的事实；
2、证明最近12个月的薪酬待遇；
3、公司没有注册的话你需要提供老板的个人信息资料；
4、证明老板是实际的公司控制人；
5、证明你工作的实际地点；
6、你大概可以拿到22个月工资的赔偿。

公司是不是以个体工商户的形式登记的？

如果公司存在解除劳动合同的违法行为，你可以要求每工作满一年支付2个月工资