劳动请假问题。 您好.我们单位的工资是这样结算的.不知道合不合法.每天工作8个小时.周六周日算特勤.双倍工资.但是,现在我们每天只上班7.5个小时.所以.要从特勤扣除0.5个小时补足.如果周一至周五请假.也要从特勤中补足.
   上个月.我实际出勤16天.周六周日共上6天.上个月的满勤是19天.所以.公司给我算的工资是.出勤19天,特勤:7.5*3=22.5-(19*0.5)=13时.然后出勤给我补满了.还没有满勤奖.上了6天特勤.只剩13个小时了。不知道这样的算法合不合法。