劳动纠纷
劳动问题
劳动问题 2009进入上海百阳公司工作,一段时间后听说公司想把我们送到国外培训,就和公司签了一份培训结束后为公司工作5年如果不满5年需赔偿10完的协议。但是到国外只是做劳动力。并没有想象的什么培训学习。回来后被公司调到一个新公司工作,重新签了为期3年的合同,现在我想辞职,公司让我赔偿10万。我应该怎么办?
问题状态：已过期
提问人：lushib……（江苏－苏州）
提问时间：2014-03-01 12:55
提问人：lushib……（江苏－苏州）
提问时间：2014-03-01 12:55
已有5位律师回答了该问题
-
您好：
可以向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁！ -
可以向当地劳动监察大队投诉
-
看协议内容是否与事实不符来定.
追问：那怎么判别呢？公司硬说是培训，我硬说的劳动力。回答：要搜集证据才行.追问：我在那边有拍照，都是干活的照片。不知道是否有效？回答：效果不大.追问：那公司至少也要证明他给我的是培训，不能做什么活就可认为是培训呀。回答：你要对自己主张的要求进行举证. -
可以申请劳动仲裁
-
服务期协议或条款不一定有效
追问：怎么知道有没有效？
咨询专业律师
相关咨询
- 关于不予续聘劳动补偿金的问题 3个回复
- 关于劳动补偿问题 5个回复
- 您好！我要咨询的问题是：在西安，劳动用人单位签订的合同内容是 5个回复
- 天津。我的问题是，单位给上的保险基数是天津市最低标准，我要向劳动监察部投诉 6个回复
- 劳动赔偿问题 10个回复
- 辞退员工劳动补偿金赔付问题 7个回复
- 劳动赔偿问题 4个回复
- 劳动请假问题。 1个回复
