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关于劳动合同违约金

我07年与单位签订6年劳动合同,合同中规定职工未履行完合同,提出辞职,需按未履行的年数缴纳每年5000元违约金,08年新劳动法规定禁止企业设立违约金条款,请问,我当年签订的合同条款中关于违约金的款项还有效吗?我离职的话还用不用缴纳违约金?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:www518518
提问时间:2010-04-22
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关于劳动合同违约金

我前几天签了一个公司。是在一个培训学校做文员工作。合同中没有标明试用期。签之前公司招聘材料中说是五点下班,偶尔有加班,每周一天休息。可是工作三天后发现根本不是这样。天天加班到七八点,加班是没有加班费的。而且每天五点下班这样的字样在合同中没有体现,合同中签的工时制度是不定时工作制。 违约金一栏写道“依

wangkun0309 已解决 2008-12-19 回复(3)

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我前几天签了一个公司。是在一个培训学校做文员工作。合同中没有标明试用期。签之前公司说是五点下班,偶尔有加班,每周一天休息。可是工作三天后发现根本不是这样。天天加班到七八点,加班是没有加班费的。但是每天五点下班这样的字样在合同中没有体现,合同中签的工时制度是不定时工作制。 甲乙双方约定的其它内容一栏写

wangkun0309 已解决 2008-12-20 回复(2)

关于劳动合同违约金

我的劳动合同上关于违约金一栏没有填写任何信息。现在我在合同还没有到期时,提出解除合同,我要给用人单位违约金吗?如果给是多少?谢谢帮忙,比较急,在线等。 是因为违约金一栏上什么也没有写吗?档案还在公司,我可以无条件要回吧。(我每月支付了档案管理费20元)

yyun12-12 已解决 2009-01-28 回复(3)

关于劳动合同中的违约金问题

您好!想咨询一下,这样的违约金条款有效吗? 1:甲乙双方违反有关解除劳动合同的规定,应依合同规定承担相应的违约责任,合同无规定的,应依据(劳动法)和国家相关法律、法规的体规定承担责任。 2:如乙方(劳动者)辞职,应至少提前30天以书面的形式通知甲方,并在征得甲方的同意后正式办理离职手续,否则,乙方属于违

enenhu 已解决 2009-03-02 回复(1)

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linhuaizj 已解决 2009-07-09 回复(4)

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lakylong 已解决 2009-07-15 回复(4)

关于劳动合同违约金的问题

我是去年刚毕业的大学生,现在就职于广州市某设计研究院,去年七月份与单位签订的合同,合同的固定期限为:2008年7月8日到2009年7月31号。 由于个人原因,我打算在合同到期以后就离开单位。但是人事部却提出要收违约金(合约第五条中有这么一个条款“凡乙方作为应届大学毕业生被甲方接收就业的,在毕业后的三年内,未

loseboy0007 已过期 2009-07-27 回复(1)

关于劳动合同违约金

我07年与单位签订6年劳动合同,合同中规定职工未履行完合同,提出辞职,需按未履行的年数缴纳每年5000元违约金,08年新劳动法规定禁止企业设立违约金条款,请问,我当年签订的合同条款中关于违约金的款项还有效吗?我离职的话还用不用缴纳违约金?

gaozhe07 已关闭 2010-04-22 回复(0)

关于解除劳动合同的违约金支付问题

本人供职于一家日资企业,三年前曾以技能实习身份前往日本总公司工作。(说是去那边研修,但其实就是去工作,而且强度很大,每个月须加班100小时以上)。出国前曾与公司签定合同,并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职的话,须付违约金5万,工作一年后,支付4万,以此类推。现在我回来工

eric781 已过期 2010-08-07 回复(1)
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