关于劳动合同违约金
该条款无效,无需支付违约金。 另外,不定时工作制应当由劳动部门批准后才能施行,仅仅在合同中约定是没用的,该单位应当向你支付加班工资。
合同中关于违约金的约定,没有法律约束力。理由为劳动合同法明确规定除同行竞业条款以及培训条款可以约定违约金外,其他情况不得约定违约金,不得要求提供担保或变相担保,不得收取押金
根据具体情况确定,协商不成可仲裁解决。