（一）构成要件

　　正当的无因管理，又称适法的无因管理，其构成要件有二：①符合无因管理的三个构成要件；②管理事务的承担，利于本人，并不违反本人明示或可得推知的意思。

　　所谓利于本人，指管理事务之承担，对本人实质有利，客观有益。所谓明示之意思，指本人事实上已表示之意思。所谓本人可得推知之意思，指以管理事务在客观上加以判断之本人应有的意思。

　　三个例外：管理人对事务的管理虽违反本人明示或可得推知的意思，但于三种情形仍成立正当的无因管理：①为本人尽公益上的义务（包括公法上的义务（如缴纳捐税）和私法上的义务（如修缮他人具有危险性的建筑物））。②为本人履行法定扶养义务（如甲遗弃其妻，贫病交加，乙为其妻延医治病，供给食物）。③本人之意思违反公共秩序或善良风俗（如甲于跳崖自杀，高呼“我去也！”。乙见状飞也似抓住甲，扭伤乙之手臂）。

　　【例】甲欠丙100万元，已过诉讼时效，丙请求甲返还，遭甲拒绝。乙闻知后，未受委托，为顾及甲之名声，替甲偿还了债务（不具有赠与的意思）。①乙替甲还债不利于本人甲，故不构成正当的无因管理。②乙的行为构成不正当无因管理，其法律效果祥后。

　　（二）正当无因管理的法律效果

　　正当无因管理具有违法阻却性，不构成侵权。本人因无因管理取得的利益具有法律上的原因，管理人虽因此受有损失，不成立不当得利之债。在管理人与本人（被管理人）之间成立无因管理之债，双方互有特定内容的权利与义务。

　　1.管理人的义务

　　（1）适当管理的义务。①指管理人应依本人明示或可得推知的意思，以利于本人的方法，以善良管理人的注意标准，实施管理行为。②管理人未尽适当管理的义务，构成债务之不履行，应承担损害赔偿责任。但有一例外：管理人为免除本人生命、身体或财产上之急迫危险而为事务之管理，对于因其管理所生的损害，除有故意或者重大过失外，不承担赔偿责任。

　　【例】甲的幼子丙（8岁）离家出走，好心人乙暂时收留丙，供以衣食（还带丙观看电影《Let the Bullets Fly》）。丙突患重病，乙求神拜佛，怠于延医，致病情恶化。①乙暂留丙（无因管理的承担）利于甲，不违反甲可得推知的意思，构成正当无因管理，他日乙有权请求甲补偿支出的必要费用。②乙对丙生病的处置（管理事务之实施），未依甲可得推知的意思，不利于本人，未尽善良管理人之注意，构成对无因管理债务的违反，应承担赔偿责任（当然，依照《侵权责任法》第6条第一款，亦构成侵权责任，发生请求权竞合）。

　　（2）通知义务。①管理开始时，若能通知本人，应立即通知本人。②若无急迫情事，应等候本人指示：（a）本人指示继续管理的，无因管理转化为委托合同。（b）本人指示停止管理，管理人仍继续管理的，则属违反本人明示的管理，构成不适当管理。

　　（3）报告、计算义务。①报告义务：管理人应将管理事务进行之状况报告本人，管理终止时，应报告其颠末。②管理人因处理事务所收取之金钱、物品及孳息，应交付本人。以自己名义为本人取得之权利，应移转于本人。③管理人为自己利益，使用应交付与本人之金钱，或使用应为本人利益而使用之金钱者，应自使用之日起，支付利息。如果有损害，并应赔偿。

　　2.管理人的权利。管理有权请求本人偿付：①因管理支出的必要费用及自支出时起的利息。②因管理负担的必要债务。③因管理遭受的人身损害与财产损害。

　　须注意：无因管理重在管理事务本身，目的是否达成，不影响无因管理之成立与效力。