工伤行政认定案【学习札记82】江苏高院案例裁判摘要82（苏州律师李旭整理发布）
工伤行政认定案【学习札记82】江苏高院案例裁判摘要82（苏州律师李旭整理发布）
许某某诉淮安市人力资源和社会保障局工伤行政认定案
【裁判摘要】
职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，是指他人因不服从职工履行工作职责的行为而施加暴力对职工造成的伤害。职工非因工作职责而由于自身原因受到伤害，不应认定为工伤。
苏州律师李旭摘自《江苏省高级人民法院公报》2011年第4期，总第16辑，法律出版社
