上诉人（原审原告）邢某某，男，X年X月X日生。

被上诉人（原审被告）安阳钢铁集团有限责任公司。

法定代表人王某某，董事长。

被上诉人（原审被告）安阳钢铁集团有限责任公司第二炼钢厂。

负责人姜某某，厂长。

上诉人邢某某因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院（2008）殷民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

原审法院查明，原告于1970年进入安阳钢铁厂（现为安阳钢铁集团有限公司炼铁分厂）工作。1975年被调至安钢二炼工作，任铸锭车问工人。1985年5月6日安阳钢铁公司第二炼钢厂铸锭车间作出关于给邢某某除名的报告，1985年9月14日安阳钢铁公司第二炼钢厂作出关于对邢某某处理的请示报告，1985年12月16日经原河南省安阳钢铁公司（现为安阳钢铁集团有限公司）经理办公会议研究决定给予邢某某除名决定，原河南省安阳钢铁公司于1985年12月16日作出钢司劳（1985）X号文件，该文件第七项载明：邢某某，男，现年30岁，安阳市郊区人，1970年参加工作，现为第二炼钢厂工人。邢某1984年借口对打人罚款不服气，从同年8月份起累计旷工82天。今年元月到6月又累计旷工50天。5月25日返厂之后，厂劳资科按照领导意见，通知他暂时不要上班，要写书面检查，等待处理。后经一再催促，才勉强交出一份检查，但很不深刻，所以厂里要求他重写。自6月25日开始至今一直没有回厂，旷工已近半年。邢某某长期无故旷工，严重破坏了劳动纪律，经研究决定给予除名处理。从此原告邢某某未和被告安钢发生过任何工资关系和劳动关系。2008年3月26日原告邢某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，安阳市仲裁委员会于2008年3月26日以超出仲裁申诉时效为由作出安劳仲裁字（2008）第X号不予受理案件通知书，原告不服，于2008年3月31日诉至本院。

另查明：被告安钢作出钢司劳（1985）X号文件对原告邢某某予以除名后，未向原告邢某某书面送达除名决定。1985年12月25日，原告出具了悔过书，悔过书中称自己旷工70多天。

原审法院认为：1985年12月16日河南省安阳钢铁公司作出的钢司劳（1985）X号文件，以原告邢某某长期无故旷工为由将其除名。2008年3月26日原告邢某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，安阳市仲裁委员会于2008年3月26日以超出仲裁申诉时效为由作出安劳仲裁字（2008）第X号不予受理案件通知书。1986年1月原告邢某某其工资被停发后就应当知道自己被除名，但原告邢某某直到2008年3月26日才向安阳市劳动仲裁委员会提起仲裁，长达23年之久，原告显然超过了法律规定的申请仲裁期限，而且已超过最长的20年的诉讼时效期限，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故原告请求法院判令被告补偿原告从1985年6月至2008年4月的工资并给原告补办相关的保险福利待遇的诉讼请求。与法不符，不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告邢某某的诉讼请求。案件受理费400元，由原告负担。

宣判后，邢某某不服，上诉称：上诉人未超过仲裁申请期限，请求二审依法改判，支持上诉人的诉讼请求。二被上诉人以服从原判进行了答辩。

经审理查明，二审查明事实与原审认定事实相一致。

本院认为，1986年1月上诉人邢某某其工资被停发后就应当知道自己被除名，但邢某某直到2008年3月26日才向安阳市劳动仲裁委员会提起仲裁，长达23年之久，显然超过了法律规定的申请仲裁期限，而且已超过最长的20年的诉讼时效期限，原审根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定判决驳回邢某某的诉讼请求并无不当。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉理由不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费400元，由上诉人邢某某负担。

本判决为终审判决。

审判长张家忠

审判员徐红伟

代理审判员闫海

二○一○年九月二十五日

书记员孟利沙

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