我母亲退休后返聘到一家公司上班，当时签订协议中有一条“不再为乙方缴纳社会保险，工作期间发生工作伤害，
我母亲退休后返聘到一家公司上班，当时签订协议中有一条“不再为乙方缴纳社会保险，工作期间发生工作伤害，医药费乙方自理，医疗期间甲方不再支付劳务费“”。现在我母亲在工作期间骨折，对方拒绝支付工资和医疗费是否合理？如果不合理可否申请劳动仲裁？
提问时间：2021-11-12
律师与用户的交流
特邀律师
返聘之后，的确不能再交纳社会保险，返聘属于劳务关系，不是劳动关系，但用人单位对劳务人员的工作损伤应当承担赔偿责任，该案只能起诉，不能仲裁
用户
您好，那这种情况是怎么赔偿的？
特邀律师
可以直接起诉，要求赔偿医疗费，护理费，营养费精神损害赔偿金
没有更多数据了～
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