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劳动纠纷
你好,我妈妈在于2003年进入工厂,当时工厂没有缴纳五险,后来2010年厂里开始缴纳三险(医疗、社保
你好,我妈妈在于2003年进入工厂,当时工厂没有缴纳五险,后来2010年厂里开始缴纳三险(医疗、社保、失业),当时也没跟我妈妈缴纳,因为当时我妈妈年纪43岁,后来我妈妈自己个人开了缴纳三险的账户要求厂里接入,厂里才开始跟我妈妈交三险,2017年厂里说我妈妈到了退休年纪和我妈妈签订了返聘合同,当时说如果我妈妈不签字不安排工作,而且签了字三险什么的公司照样交,可是今年厂里因发展需要裁员,说我妈妈到了退休年纪(今年51岁)要求我妈妈自动离职,可是我妈妈缴纳三险未满15年,享受不到退休金,但是年龄到了退休年龄厂里也不赔付补偿款,请问像我妈妈这样工作15年的情况能有什么补偿吗?
提问时间:2021-10-21
律师与用户的交流
特邀律师
要求用人单位补交社保金,然后办理退休
用户
高律师您好,现在国家是不是不允许一次性补交社保金了?我这边是江西南昌的,请问有明确的法律规定可以要求企业补交社保金吗?还是说可以折合人民币赔偿给我妈妈,让我妈妈个人以后自己缴纳社保和医疗险?还有我妈妈以后找工作可以要求单位继续缴纳吗?谢谢
特邀律师
原来是可以补前面的。公司有过错,要求公司补交
没有更多数据了~
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