法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我是公司正式员工工龄十年,今年疫情期间发现有三个月社保是一家外包公司缴纳,后又转回本公司缴纳,没有发
我是公司正式员工工龄十年,今年疫情期间发现有三个月社保是一家外包公司缴纳,后又转回本公司缴纳,没有发生漏缴。此操作相对有哪些利害关系?
提问时间:2022-01-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不中断就行
用户
如果在此期间我辞职会不会有补偿?因为公司此操作我不知情
特邀律师
有补偿
特邀律师
具体情况可以点击头像查看联系信息
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
李红英律师
河北保定
电话咨询
刘同发律师
河北保定
电话咨询
相关咨询
公司拖延缴纳员工社保。面试时公司给的待遇是有社保且转正(三个
今年疫情期间,公司申请办理了社保公积金缓缴政策,并已经告知员
患癌正式员工,工作内容为公司财务。劳动合同三年此为第一年,全
2018年4月9日入司,文员一职。试用期为三个月2018年4
2018年4月9日入司,为办公室文员一职。试用期为三个月20
我是去年四月入职,老板跟我签了一年合同。面试时说两个月转正期
私企试用期被开除不能办理社保,延迟缴纳五险,工资扣除不合规,离职能否索要补偿?
我于2017年初在我上一家公司辞职后,停交了社保。后2017
请问我现在在一家公司上班,同时我又在另外一家公司拿工资缴纳社
公司没有缴纳社保跟拖欠5个月工资,我想申请仲裁,因为没有缴纳
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: