起因：作为部门主管，按公司上级口头通知要求，需通知下属公办因经营困难而需要员工配合办离职，但下属对补
起因：作为部门主管，按公司上级口头通知要求，需通知下属公办因经营困难而需要员工配合办离职，但下属对补偿提出有要求时，主管按上级说过的让下属找人事协谈，后协调无果后选择走劳动仲裁的情况下，部门主管在案件中承担什么责任？
提问时间：2022-03-21
律师与用户的交流
特邀律师
不承担责任
用户
晚上好，律师。如果上庭的话，对主管本人有什么影响，及要注意哪些？
特邀律师
对主管没有影响。注意些什么，是一言难尽的
没有更多数据了～
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