业务撤销，办公室关闭，职能人员被告知去另一办公室上班，跨区域，合同约定工作地为上海，但变更后给生活造
业务撤销，办公室关闭，职能人员被告知去另一办公室上班，跨区域，合同约定工作地为上海，但变更后给生活造成困难，家庭无法兼顾，要求协商，告知自己离职，是否可以主张经济补偿。
提问时间：2021-09-03
律师与用户的交流
特邀律师
不能
用户
你好 张*裁员关闭了，作为职能人员被要求去另外一个办公室上班，但交通远和之前对比，造成家庭困难，是否可以主动补偿。同上*
特邀律师
关键是你的劳动合同中，关于工作地点如何确定的？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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