110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

您好：关于解除劳动合同1）我9.20写的书面离职申请书，期间给部门所在经理也告知了，部门经理同意离职

您好：关于解除劳动合同1）我9.20写的书面离职申请书，期间给部门所在经理也告知了，部门经理同意离职时间是9.29。2）老板因为出差，9.27微信告知的，书面给他，他让我拿回去再考虑，我微信给他确认了要离职。3）现在公司要我签一个保密书，里面还有违约金之类的，有几条不平等条约。我不签字就不办理离职。4）现在如果我离开这家公司可以吗？我书面的离职单部门经理签了字一直放我这里没有给人事，但是他们都知道的。谢谢。5）在职期间公司出的费用，我个人考取的证书（安全员、救护员、内审员）离职时公司让我上缴（我个人通过考试取得的），不然扣款600元，合法吗？我要上缴吗

提问时间：2021-06-20

律师与用户的交流

特邀律师

你好，你已经按照规定提前30天提出，你可以离职的。

用户

我书面，我上面的经理签字了，没给人事，他们现在以这个为由，不给离职证明

用户

书面的离职单

用户

口头上有说的

特邀律师

如果你考这些证公司出费用，没有与你签订服务期协议的，不能扣你的款，证件不用上交。

用户

没有签服务协议的

特邀律师

对方这个理由是不成立的，不给你离职证明你可以到劳动局投诉。

特邀律师

那就不用你承担这个考试费用。

用户

口头离职的，他们不承认我有提前30天告知她们怎么办

特邀律师

你 9月20日向部门经理提交的书面离职申请

用户

是的，人事是口头说的

特邀律师

你向部门经理提出就可以了

特邀律师

就是书面提出了。至于部门经理有没有交到人事部那是公司管理的问题，不能怪你

没有更多数据了～