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您好:关于解除劳动合同1)我9.20写的书面离职申请书,期间给部门所在经理也告知了,部门经理同意离职

您好:关于解除劳动合同1)我9.20写的书面离职申请书,期间给部门所在经理也告知了,部门经理同意离职时间是9.29。2)老板因为出差,9.27微信告知的,书面给他,他让我拿回去再考虑,我微信给他确认了要离职。3)现在公司要我签一个保密书,里面还有违约金之类的,有几条不平等条约。我不签字就不办理离职。4)现在如果我离开这家公司可以吗?我书面的离职单部门经理签了字一直放我这里没有给人事,但是他们都知道的。谢谢。5)在职期间公司出的费用,我个人考取的证书(安全员、救护员、内审员)离职时公司让我上缴(我个人通过考试取得的),不然扣款600元,合法吗?我要上缴吗
提问时间:2021-06-20
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特邀律师
你好,你已经按照规定提前30天提出,你可以离职的。
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我书面,我上面的经理签字了,没给人事,他们现在以这个为由,不给离职证明
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书面的离职单
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口头上有说的
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特邀律师
如果你考这些证公司出费用,没有与你签订服务期协议的,不能扣你的款,证件不用上交。
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没有签服务协议的
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特邀律师
对方这个理由是不成立的,不给你离职证明你可以到劳动局投诉。
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特邀律师
那就不用你承担这个考试费用。
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口头离职的,他们不承认我有提前30天告知她们怎么办
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特邀律师
你 9月20日向部门经理提交的书面离职申请
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用户
是的,人事是口头说的
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特邀律师
你向部门经理提出就可以了
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特邀律师
就是书面提出了。至于部门经理有没有交到人事部那是公司管理的问题,不能怪你
没有更多数据了~

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