求职申请表上。部门领导签字写同意试用属于就业歧视吗？有固定劳动合同期限。表现优秀这3－6个月。6个月
求职申请表上。部门领导签字写同意试用属于就业歧视吗？有固定劳动合同期限。表现优秀这3－6个月。6个月以上。现在公司以降薪逼迫自己离职。。这个是不是违法约定试用期如何赔偿
提问时间：2022-07-13
律师与用户的交流
特邀律师
劳动合同法本身就有规定试用期。试用期并不属于就业歧视。
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好。入职申请表内容。待遇要求。试用期和转正之后。公司要求填
- 公司给我签订固定劳动合同3年整。劳动合同上最后第二页显示。试
- 试用期签订劳动合同，合同固定期限3年半，试用期是不超过6个月
- 劳动合同期限2~5年，签订日期2016年7月1日，这个劳动合
- 尊敬的律师。从2021年入职深圳市XX有限公司。有签了合同。
- 入职时签了劳动合同，3个月的试用期，公司以转正申请表是每月月
- 你好律师。我今天入职深圳xx电子股份有限公司面试普工。面试登
- 求职申请表只是一个意向性文件。求职申请表待遇。5000－55
- 公司把我的劳动合同弄丢了，现在要求补签，这个日期是写什么时候
- 我的签的第二份一年的合同即将到期，公司以我在公司工作两年期间
