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我的签的第二份一年的合同即将到期，公司以我在公司工作两年期间头晕了十几次为由让我写申请续签一年劳动合

我的签的第二份一年的合同即将到期，公司以我在公司工作两年期间头晕了十几次为由让我写申请续签一年劳动合同。今天领导代表他个人找我谈话了，意思就是让我写申请再签一年，我的要求就是我要让公司和我签无固定期限的劳动合同，他说以我的状况，公司不会和我签无固定期限的劳动合同！我和公司没谈到一块，我该怎么办？

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

特邀律师

第三次签订合同才符合签订无固定期限劳动合同的条件，你目前建议你先签订一年，下一次签订合同再要求。

用户

签了两次一年的劳动合同即将到期了，现在再签就是第三次了！所以我要求和公司签无固定期限的劳动合同，公司以我两年期间头晕十几次说是安全隐患不愿意和我签无固定期限的劳动合同！

用户

还有就是公司以我头晕为由要求我写续签合同的申请书呢，我不愿意写。感觉他们是歧视身体有问题的员工。。。

特邀律师

这种情况下的话，公司有义务和你签订无固定期限的劳动合同，如果不签订的话，你可以申请劳动仲裁，要求公司签订，仲裁在公司所在地的劳动局内。

特邀律师

这个申请书不建议写，

特邀律师

因为写了的话，公司将来就会主张你自愿签订一年。

用户

因为我的要求是签无固定期，但是公司的要求是我写申请先签一年！我如果没写申请，公司因我患有头晕而合同期满辞退我，我该怎么办？如果有补偿，补偿是怎么算的？

特邀律师

如果你不签订合同，继续上班，公司需要支付你双倍工资，如果公司拒绝签订劳动合同，属于开除，因为按照法律规定需要签订合同，可以要求双倍的经济补偿，工作一年2个月工资。

用户

公司现在违法的地方有两处，1、失业、养老、医疗都是我在公司工作了半年后才开始缴纳。2、劳动合同公司自己保留了，没有给员工。这两点违法我可以申请经济补偿吗？

特邀律师

针对保险可以要求公司补缴，劳动合同也可以要求公司交付你一份，但是没有赔偿。

特邀律师

还在吗？

特邀律师

朋友

用户

公司要求我写的内容是这个，你帮我看看是否合法？续签固定期限劳动合同申请我马**自幼患有头晕的疾病，不定时发作，发病时无法正常工作，必须休息才能缓解。我在陕西华山*********工作期间，已发病十几次，去医院检查也未查出病因。现因个人身体原因，我自愿申请与公司续签1年期限劳动合同，并在这1年内去医院查找病因，及时治疗。特此申请。申请人：

特邀律师

这个表明看是你自愿写的，不存在违法的内容，因为你写了代表你自愿，如果公司强制让你书写是属于违法的。

特邀律师

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