你好律师。我今天入职深圳xx电子股份有限公司面试普工。面试登记表上显示。面试意见。吐字不

你好律师。我今天入职深圳xx电子股份有限公司面试普工。面试登记表上显示。面试意见。吐字不清晰。赞未发现其它问题。又写慎重使用。是不是属于歧视就业残疾人行为。如果不要。是否可以要求赔偿补偿金。法律上规定是不可以就业歧视行为的哟。其。行政部和部门负责任签字了。用人单位不要怎么办

提问时间：2021-06-26

律师与用户的交流

特邀律师

你可以去当地劳动局投诉，要求上班

特邀律师

你是属于刚面试，还没有正式入职的

用户

如果正因为是某种缺陷面试不要。怎么办

用户

并且工作的部门已经分了

特邀律师

那就只能去劳动局投诉劳动仲裁，他们就业歧视

用户

部门主管行政部都签字了。

特邀律师

你把这些证据保留好，就可以去投诉，同时你也可以向残疾人协会反映

用户

面试登记上写着。慎重使用。如果你不信。你看看

特邀律师

信，你就按照上面的建议走正常的救济程序就可以了

没有更多数据了～

你好律师。我今天入职深圳xx电子股份有限公司面试普工。面试登记表上显示。 面试意见。吐字不